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Perché lo stress e i rischi psicosociali sono importanti?

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Stressed and psychosocial risks - affected woman

L'ambiente di lavoro psicosociale inadeguato ha un effetto significativo sulla salute e sul benessere dei lavoratori.

I lavoratori che soffrono di stress lavoro-correlato possono arrivare a soffrire di gravi problemi di salute mentale e fisica. A sua volta, ciò produce effetti sull'organizzazione e sulla società nel suo complesso.

Per l'individuo, gli effetti negativi possono comprendere quanto segue:

  • sovraffaticamento e depressione;
  • difficoltà di concentrazione;
  • problemi familiari;
  • abuso di droga e alcol;
  • problemi di salute fisica, in particolare malattie cardiovascolari e disturbi muscolo-scheletrici.

Per l'organizzazione, gli effetti negativi comprendono:

  • uno scarso rendimento aziendale;
  • un maggiore assenteismo;
  • presenzialismo (lavoratori che, in caso di malattia, si presentano al lavoro pur non essendo in grado di svolgere le mansioni in modo efficace);
  • tassi più elevati di incidenti e infortuni.

Per quanto riguarda gli aspetti positivi, la creazione di un buon ambiente di lavoro dal punto di vista psicosociale assicura che i lavoratori siano più sani e produttivi sul lavoro. Le assenze dovute a stress lavoro-correlato si riducono o azzerano. Diminuiscono inoltre i costi dovuti alla perdita di produttività a carico delle aziende.

Una gestione efficace dello stress lavoro-correlato e dei rischi psicosociali contribuisce alla soddisfazione della forza lavoro. I lavoratori esprimono maggiore impegno, dedizione e capacità di innovazione.
Lo stress lavoro-correlato può inoltre concorrere all'aumento dei tassi di prepensionamento; al contrario, un ambiente di lavoro positivo contribuisce a trattenere i lavoratori.

Maggiori informazioni sullo stress lavoro-correlato e sulla gestione dei rischi psicosociali sul lavoro sono disponibili sul sito Internet dell'EU-OSHA.